20xx某高校大學(xué)生社團(tuán)組成人員工作價(jià)值觀、工作壓力及組織承諾的相關(guān)研究(編輯修改稿)
2025-01-16 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自主填寫，完成之后，立即收回，專人檢查是否有遺漏，確保問卷的有效性。 ?。?）統(tǒng)計(jì)方法 ，采用描述性統(tǒng)計(jì)分析、皮爾遜積差相關(guān)分析等方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法?！ 《⒔Y(jié)果 某高校大學(xué)生社團(tuán)組成人員工作價(jià)值觀、工作壓力與組織承諾的相關(guān)分析： （p 某高校學(xué)生社團(tuán)成員的工作價(jià)值觀與組織承諾之間具有中度正相關(guān)，（p 高校社團(tuán)成員的工作壓力與組織承諾之間具有顯著負(fù)相關(guān)，（p 三、討論 本研究以皮爾遜積差相關(guān)法分析某高校學(xué)生社團(tuán)成員的工作價(jià)值觀與工作壓力之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)社團(tuán)成員的工作價(jià)值觀整體及大部分工作整體存在顯著負(fù)相關(guān)。其中，尊嚴(yán)取向與職業(yè)發(fā)展壓力的相關(guān)最高?！ ”狙芯恳云栠d積差相關(guān)法分析高校學(xué)生社團(tuán)成員的工作價(jià)值觀與工作壓力之間的相互關(guān)系，發(fā)現(xiàn)社團(tuán)成員的工作價(jià)值觀與組織承諾整體及各構(gòu)面之間均存在顯著正相關(guān)，雖然目前還沒有類似的理論研究，本研究結(jié)果與一些國內(nèi)外對(duì)企事業(yè)單位員工的調(diào)查研究結(jié)果是一致的（Angle H.，Perry J，1983；Ogilive，1986；艾力澤Elizur，1984；趙輝，2020；施佳華，2020）。 本研究結(jié)果顯示，在工作價(jià)值觀與組織承諾各構(gòu)面的相關(guān)分析中，工
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