20xx生產(chǎn)運(yùn)行管理參考計(jì)劃書范文(編輯修改稿)
2025-01-15 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?！ ≈匦轮贫üg獎(jiǎng)方法讓老員工和新員工，好員工和一般的員工有差異。我們的目前的績效考核方法不健全，導(dǎo)致只注重效率不注重質(zhì)量。我們初步提議是質(zhì)量和效率都制定一個(gè)考核方法，也確實(shí)是質(zhì)量也有標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，此項(xiàng)需要進(jìn)一步討論。（涉及公司根本治理制度與部門之間的協(xié)作） 定期進(jìn)展相關(guān)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位培養(yǎng)對(duì)員工進(jìn)展相關(guān)法律條款的宣傳，定期對(duì)已經(jīng)晉級(jí)的sop進(jìn)展培訓(xùn)?！ 〗⑵髽I(yè)與員工之間的互動(dòng)機(jī)制，讓員工積極參與對(duì)企業(yè)建立性建議，讓員工融進(jìn)企業(yè)治理，和企業(yè)共同成長?！ ?，在相關(guān)工作安排如實(shí)記錄消費(fèi)情況，及不良和維修情況，作為消費(fèi)任務(wù)進(jìn)展的數(shù)據(jù)根據(jù)。以便對(duì)所有產(chǎn)品的消費(fèi)質(zhì)量及效率進(jìn)展分析，及時(shí)處理消費(fèi)異常，再成為各拉組的績效考核根據(jù)?！ ∠M(fèi)現(xiàn)場治理包含消費(fèi)環(huán)境與消費(fèi)流程的治理。消
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