20xx物業(yè)公司工作參考計劃1)(編輯修改稿)
2025-01-15 06:49 本頁面
【文章內容簡介】 處擬成立社區(qū)文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動。充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業(yè)治理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內容的板報?！ ?﹑本年度記錄﹑材料保存完好，及時歸檔?！ ?﹑物業(yè)治理效勞費收繳率達95%以上。物業(yè)治理報告每年度向業(yè)主公布一次?！ ∥濠p加大培訓力度，注重培訓效果?！ ≈卫硖庍x擇精兵強將，成立以經理為主的培訓施行小組，對新入職及在職員工進展培訓： 為新招員工提供的根本知識和根本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工理解公司的根本情況(如企業(yè)主旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現狀及開展趨勢)，熟悉公司的各項規(guī)章制度(如考勤制度，獎懲制度、考核制度等)，掌握根本的效勞知識(如職業(yè)思想、行為標準、語言標準、禮貌常識等)，掌握崗位工作的詳細要求(如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。 崗前培訓內容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀標準》、公司的開展史、公司的規(guī)劃、運營理念、公司的組織機構、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防平安知識、物業(yè)治理根底知識等內容?！ ∨嘤杻热荩骸 物業(yè)公司的各項規(guī)章制度 z物業(yè)公司的《員工手冊》 企業(yè)開展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構 各部門相關的專業(yè)知識 通過以上培訓內容來加強員工隊伍
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