20xx教科室工作參考計劃范文1)(編輯修改稿)
2025-01-15 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，考核市區(qū)骨干老師輻射引領(lǐng)效果，推行成功經(jīng)歷?！ “凑帐袇^(qū)骨干老師對非標(biāo)準(zhǔn)級學(xué)校的要求，加強對骨干老師過程治理（示范課2節(jié)/年；網(wǎng)絡(luò)教學(xué)隨筆、調(diào)研報告、課題申報等）組建考核隊伍，并真正落實考評職責(zé)?！ 〉谌⑼晟菩＜壒歉衫蠋熍囵B(yǎng)考核機制?！ ≡敿毚胧涸趯W(xué)校新領(lǐng)導(dǎo)班子面前，重新梳理修訂校骨干老師考核評選指標(biāo)體系和教育科研獎勵方法。再審訂通過后加強宣傳，提高知曉度。 協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門完善老師科研評價指標(biāo)，構(gòu)成相應(yīng)與評職評優(yōu)相關(guān)聯(lián)的系列制度。 第四、以校本教研為中心，深化課程改革?！ ≡敿毚胧骸 。?）強化各學(xué)科集體備課研究 在個人獨立備課的根底上，依照學(xué)科特點備課組長自行組織備課組成員集體備課、同時派專人進展本學(xué)科教學(xué)資源包的建立，學(xué)年末展示學(xué)科資源包建立情況?！ 。?）加強新課程改革理論學(xué)習(xí) 根底教育課程的改革，要求老師全面更新教育觀念，樹立正確的課程觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、人才觀、質(zhì)量觀，習(xí)慣新課程，真正走進新課程。每
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