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正文內(nèi)容

20xx部分勞動人事爭議有哪些風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)(編輯修改稿)

2025-01-14 22:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 人單位僅可以暫時(shí)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,待辦理交接時(shí)同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者是因自身原因提出辭職,用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如在勞動合同履行過程中,用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金以勞動者離開企業(yè)前12個(gè)月的平均工資為基數(shù),再乘以其在單位的工作年限。
  風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):女職工產(chǎn)檢、產(chǎn)假期間的工資應(yīng)照發(fā)
  提示:依據(jù)規(guī)定,懷孕女職工在勞動時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的.,按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理。處在孕期、
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