20xx管理人員競聘流程競職演講(編輯修改稿)
2025-01-14 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競聘結(jié)果的60％
六、邀請?jiān)u委
確認(rèn)評委結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)、直接上級主管、相關(guān)的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、各行政職能部門負(fù)責(zé)人、下級等組成
依據(jù)評委結(jié)構(gòu)，確認(rèn)評委名單
在評委邀請表上請?jiān)u委簽字確認(rèn)
評委一般為單數(shù)，總數(shù)為7人左右
旁聽人員一般不超過5人
文化記者參與競聘活動(dòng)并及時(shí)宣傳報(bào)道
七、競聘程序
?。ㄒ唬┨崆?0分鐘召開評委會議
介紹競聘崗位要求
宣布評委紀(jì)律
?。?）近親回避
(2) 關(guān)閉通訊設(shè)備
（3）嚴(yán)禁中途離場
?。?）評委發(fā)言內(nèi)容保密
?。?）公平、公正的評分
評分方法：10分制，可帶小數(shù)點(diǎn)
?。ǘ┱偌泻蜻x人入場
介紹評
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1