【總結】新護士導師制帶教的實踐體會作者簡介:朱亞敏(1961-),女,本科,副主任護師,護理部副主任. 朱亞敏,沈月秀,章紅萍(長興縣人民醫(yī)院,浙江長興?。常保常保埃埃┱∫耗康摹】偨Y新護士導師制帶教的實踐體會。方法 采用對照研究的方法,于2010年起實施“一對一導師制”帶教模式,導師承擔新護士1年的帶教。1年后護理部對新護士進行理論、操作
2025-05-29 22:48
【總結】理學院2008級本科生導師情況簡表序號姓名性別出生年月職稱學位所在學科指導學生人數(shù)導師本人研究方向導師擬帶學生方向導師對學生要求導師聯(lián)系地址、電話、E-mail1王時銘男1963-11副教授博士應用數(shù)學≤5多元Fourier分析、計算機輔助幾何設計計算機輔助幾何設計學習成績優(yōu)秀,刻苦鉆研;英語好;
2025-07-26 01:57
【總結】本科生導師評語模板 指出當前某些地方學生答辯存在的問題,強調學生論文答辯是研究生培養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié),提出搞 好學生論文答辯的看法。下面是有本科生導師評語模板,歡迎參閱。 本科生導師評語模板 優(yōu)...
2025-09-10 14:33
【總結】第一篇:2013年全員育人導師制量化考核方案 老湖鎮(zhèn)中學全員育人導師制量化考核方案 為全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神,進一步加強中學生思想道...
2024-10-21 04:36
【總結】環(huán)境科學系2003級本科生畢業(yè)論文備選題目環(huán)境化學方向(西溪校區(qū))共需學生16~23人指導教師論文題目需學生數(shù)(人)學生姓名朱利中安全飲用水保障技術1有機膨潤土合成-廢水吸附體化技術及其應用1-2室內(nèi)空氣污染及其控制技術1化學強化修復有機污染土壤的新技術及機理1沈學優(yōu)復合污染水體中表面活性劑的作用及機理.
2024-10-04 15:55
【總結】第一篇:德育導師制方案 鄞州職業(yè)教育中心學?!皩W生成長導師制”實施方案 成長導師制是我省中職學校選擇性課改背景下,學生德育工作和職業(yè)生涯發(fā)展指導的重要抓手,是新時期中職教育德育實踐的改革創(chuàng)新。為落...
2024-11-09 05:11
【總結】[鍵入文字]導師制管理規(guī)定一、目的引導新員工快速融入公司文化和團隊組織,通過導師的言傳身教,提升崗位必需的勝任能力,滿足公司跨越式發(fā)展的人才培育,同時增強公司骨干人員作為導師的榮譽感。二、適用范圍適用于公司全體新員工及需要輔導老員工。三、職責1、人力資源部:負責制度的編訂、修訂、推動,負責導師的日常管理,學生的投訴處理、考核、及津貼獎金的核發(fā);負責定期組織導
2025-08-05 05:49
【總結】第一篇:德育導師制計劃 廣興洲中學“學生成長全員育人導師制”實施方案 針對當前社會單親家庭學生、困難家庭學生、尤其是近幾年由于經(jīng)濟形式的快速發(fā)展,外來務工人員急劇增多,學生逐漸增多,生源組成比較復...
2024-10-13 22:02
【總結】第一篇:全員育人導師制 導師制全員育人 我校推行的“全員育人導師制”突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念,盡一切可能關注人的需求成為教師進行教育管理工作的精髓?!叭珕T育人導師制”作為推進個性化、親情化德...
2024-10-21 07:41
【總結】本科生導師申請書 本科生導師申請書 尊敬的________老師: 您好! 百忙之中打擾您,請多多見諒! 我叫________(女),是來自________大學化學教育專業(yè)的一名交換生。通過...
2024-12-15 22:19
【總結】附件2本科生導師指導記錄手冊學生姓名:梅曉雯所在部部院系:資源學院專業(yè):資源環(huán)境科學年級:2014級本科生導師姓名:康慕誼所在部部院系:職稱:教授學年:2014—2015學年
2025-05-30 23:50
【總結】導師制管理辦法1.目的,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,掌握集團制度,學會使用各種工具,促進新員工的成長。,提升崗位技能,滿足崗位需要。,開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工工作熱情,提升導師帶隊伍的能力,便于培養(yǎng)并選拔團隊領導人才。2.適用范圍。、崗位調動、掛副職、晉升等的非一線員工。。類型輔導周期輔導形式新員工社會招募員工6個月一對一輔導應屆
2025-08-07 14:13
【總結】xx公司導師制實施方案xx公司導師制實施方案第一章總則第一條導師制的目的(一)通過導師對新員工進行一對一的指導,幫助新員工盡快適應工作環(huán)境,融入我公司文化氛圍;(二)導師通過對新員工實際工作進行指導,傳授其知識技能和工作經(jīng)驗,幫助新員工在較短的時間內(nèi)掌握工作技能,盡快勝任其工作崗位;(三)為新員工提供職業(yè)生涯指導,促進其職業(yè)生涯的發(fā)展;(四)
2025-04-22 22:25
【總結】導師制管理辦法1.目的,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,掌握集團制度,學會使用各種工具,促進新員工的成長。,提升崗位技能,滿足崗位需要。,開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工工作熱情,提升導師帶隊伍的能力,便于培養(yǎng)并選拔團隊領導人才。2.適用范圍。、崗位調動、掛副職、晉升等的非一線員工。。類型輔導周期輔導形式新員工社會招募員工6個月一對一輔導應屆畢業(yè)
2025-04-17 06:17
【總結】 導師制工作總結 導師制工作階段性總結 XX市世紀陽光學校高飛 導師制工作一直以來都是我們工作中的艱巨任務。導師制工作重在全面提高教學成績,關系到學校教學質量的平均水平;同時也重在提高尖子生的...
2024-09-29 02:34