20xx無領(lǐng)導小組討論在面試中的應(yīng)用(編輯修改稿)
2025-01-14 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的了解，但是對考生的進取心、情緒控制力、反應(yīng)靈活性、團隊合作能力、綜合應(yīng)變能力等個性特點不容易了解。無領(lǐng)導小組討論采用互相對比的模式，就能彌補傳統(tǒng)面試的不足。每次面試幾個人一組，考生之間既是合作者，又是競爭者，既要維護團隊和諧氣氛，又要能充分發(fā)揮自己，每個人采取的策略以及背后的心里很清楚地表現(xiàn)出來。在過去曾經(jīng)面試的一組，每個考生都很優(yōu)秀，而且也非常有進
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