20xx大學生志愿服務的實踐與思考(編輯修改稿)
2025-01-13 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織者與開展者，學院青協(xié)人員有限，且流動性很大。每學年，伴隨新同學的加入、高年級同學的退出，青協(xié)人員流動率在80%以上，如此一年一次的大換血，直接導致志愿者隊伍不穩(wěn)定。據(jù)調(diào)查，每年參加志愿服務活動的學生人次較少，只占學生總數(shù)的四分之一。 ?。?）志愿服務活動質(zhì)量不高。大學生開展的志愿服務中低頻、短暫的活動較多，如“學雷鋒活動日”、環(huán)保宣傳月、假期“車站服務”等活動。這些活動難以形成志愿文化，缺乏吸引力；缺乏對志愿服務目的和意義的宣傳，參與同學盲目地來、盲目地走；商業(yè)化、行政化等因素使一些志愿活動變成了任務。以上種種，導致志愿者感受不到志愿精神，無法達到內(nèi)化志愿服務觀念的效果?！ 。?）志愿服務的保障與激勵不足。志愿服務除了以大學生體力或智力為基礎的獻愛心、送服務等活動外，還有需要經(jīng)費的活動，而團組織往往無法滿足經(jīng)費需求，進而導致志愿學生既要出力又要出錢，并進一步影響到志愿服務開展的形式和效果。同時，學?；蛑驹刚呓邮諉挝徊涣私獯髮W生參與志愿服務的真實需求，激勵的定位不準確，
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