20xx在社會保障業(yè)務(wù)工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-01-13 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 欠費(fèi)。因此，希望各參保單位要及早著手，拿出切實(shí)可行的計(jì)劃，努力完成社會保險(xiǎn)費(fèi)的清繳任務(wù)，用實(shí)際行動向職工、向社會交上一份滿意的答卷。二是如實(shí)申報(bào)，不斷提高繳費(fèi)工資水平。據(jù)我所了解到的情況，我市各單位每年申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)長期以來處于低水平增長，連續(xù)幾年都未達(dá)到在崗職工平均工資水平，一直在其85%90%之間徘徊，這是我市社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳總量一直上不去的根本原因。特別是近幾年，在退休人數(shù)逐漸增多，養(yǎng)老金發(fā)放總量越來越大的情況下，由于基金征繳基數(shù)難以有大幅度的增長，已給養(yǎng)老金的發(fā)放帶來了一定的壓力，收支缺口正在逐漸顯現(xiàn)。另外，由于繳費(fèi)工資水平不高，也導(dǎo)致了我市企業(yè)退休職工目前的養(yǎng)老金平均水平過低，使得他們的利益受到了不應(yīng)有的損失，職工群眾對此反映也很強(qiáng)烈。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市2020年度在崗職工平均工資為9384元，而鄭州市為15024元，兩者相差5640元；我市離退休人員養(yǎng)老金平均為530元／月，而鄭州市為650元／月，兩者相差120元。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上的差異在客觀上就已經(jīng)
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