20xx公司停薪留職管理制度「全文」(編輯修改稿)
2025-01-13 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門人事部存檔一份，呈送本人一份，方可離崗，非因正當理由停薪留職者，申請不予受理。
第五條、員工在停薪留職期間，根據(jù)公司規(guī)定，需要簽約《員工停薪留職協(xié)議書》(詳見附表3)。
第六條、員工在停薪留職期間擅自從事與公司同行業(yè)同類工作崗位者，一經(jīng)核實，視其已離職。凡停薪留職滿一個月之內(nèi)不能上班者，視其已離職。
第七條、交接工作手續(xù)辦理及復職管理
停薪留職人員的離職交接手續(xù)及工資發(fā)放等運作程序與離職手
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