20xx十年風霜雪雨路,一院永伴健康行精品范文(編輯修改稿)
2025-01-11 22:29 本頁面
【文章內容簡介】 制”、分配上的“大鍋飯”；本著”人盡其才”的原則，打破論資排輩的傳統(tǒng)用人方式，給每位職工發(fā)揮才能的舞臺；每年都設立科研基金，對青年學科帶頭人進行培養(yǎng)，通過科學的考評，再淘汰、再選拔、再培養(yǎng)，對一些業(yè)務拔尖的優(yōu)秀人才采取外派出國深造、國內進修等辦法進行培養(yǎng)，在生活方面予以照顧，解決他們的后顧之憂，使他們將精力全部投入到自已的醫(yī)療科研事業(yè)去。醫(yī)院寬松的環(huán)境不但留住了人才，也吸引了人才，良好的競爭，促進了醫(yī)院的發(fā)展，也將個人價值的自我實現(xiàn)與醫(yī)院的長遠發(fā)展有機的融合為一體。人是生產力的第一要素，調動了員工的積極性，醫(yī)院在競爭中就積蓄了更多的力量，也給醫(yī)院的發(fā)展注入了取之不盡、用之不竭的動力。通過改革，職工的積極性被充分調動，醫(yī)院呈現(xiàn)干群團結、精神振奮、人心思進、同心同德的新局
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