【文章內(nèi)容簡介】 重復購買或介紹購買。 五、語言表達的技巧 態(tài)度要好：點頭示意，笑臉相迎。 要突出重點和要點：推薦和說明必須抓住重點，突出要點，言簡意賅。 表達要恰當：說話準確、貼切。 語氣要委婉：把涉及顧客生理上的 缺陷和忌諱的話講得中聽。 .. 17 語調(diào)要柔和：說話柔和會使顧客產(chǎn)生舒服的感覺。 要通俗易懂：使用普通話；避免專業(yè)術語。 不要夸大其詞：誠實、客觀的推介商品。 要留有余地：不能說“沒有了”、“不知道”等毫無伸縮性的絕對回答。 要有問必答：無論是有關商品交易的問題，還是其它問題，都要盡量回答；對不知道的，要表示歉意。 第六章、導購代表行動規(guī)范 一、職業(yè)儀表要求 職業(yè)儀表是指促銷人員在工作時的服裝、修飾、舉止姿態(tài)、精神狀態(tài)、個人衛(wèi)生等方面的外觀表現(xiàn)，以能反映健康的精神面貌、給顧客帶來良好的感覺為標準。 服飾美：和諧、大方，穿戴整潔。 修飾美：美觀、淡雅，講究個人衛(wèi)生。 舉止美：言談清晰文雅，舉止落落大方，態(tài)度熱情穩(wěn)重，動作干脆利落。 情緒美：熱情洋溢，精力充沛。 二、規(guī)范用語 “您好” “好的” “請您稍等” “讓您久等了” “對不起” “謝謝您” 三、禁忌用語 “你自己看吧。” .. 18 “不可能出現(xiàn)這種問題?！? “這肯定不是我們的原因?！? “我不知道?！? “你要的這種沒有。” “這么簡單的東西你也不明白?！? “我只負責賣東西，不負責其它的?！? “這些產(chǎn)品都差不多，沒什么可挑的?！? “想好沒有，想好了就趕快交錢吧?！? “沒看我正忙著嗎？一個一個來！” 1“別人用得挺好的呀！” 1“我們沒有發(fā)現(xiàn)這個毛病呀。” 1“你先聽我解釋?！? 1“你怎么這樣講話的？” 1“你相不相信我？” 四、賣場紀律 不能珠光寶氣，香氣撲鼻。 不能衣冠不整，掉扣脫線。 不能發(fā)型、化妝怪異。 不能表情麻木，萎靡不振，抱肘擁胸，手插衣袋。 不能與顧客、賣場管理人員發(fā)生爭執(zhí)。 不能看報刊雜志、剪指甲、化妝。 不能談天說地、嬉 笑喧嘩、吃零食。 不能靠在商品、貨架或墻上。 不能遠離工作崗位，到別處閑逛。 .. 19 不能出現(xiàn)違法亂紀、違反賣場及公司其它規(guī)章制度的行為。 五、日常工作流程 上班 出門之前請檢查是否遺忘所需物品（如鑰匙、胸卡等）。 準備工作 （ 1）參加工作例會 早例會 向主管匯報前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋； 聽從 主管分派當日工作計劃和工作要點； 清點、申領助銷品。 （ 2）商品、助銷品的清點、檢查、整理和準備，包括價簽的檢查。 （ 3）場地的清潔。 營業(yè)中的注意事項 及時要貨、補貨； 做好銷售記錄； 隨時保持好標準化陳列和整潔； .. 20 搞好與賣場的親善關系。 營業(yè)即將結(jié)束時的工作 （ 1）清點、整理商品與助銷品； （ 2）報表、報告的完成與整理； （ 3）場地的清潔和整理。 （ 4）參加工作例會。 晚例會 向公司主管提交各項報表、報告，反饋消費需求信息與競品信息； 表現(xiàn)的自我評價與主管評價，接受批評和建議。 周 、月例會 向主管提交各項報表、報告，反饋消費需求信息與競品信息； 清點、申領助銷物品； 工作表現(xiàn)的評估與分析； 接受主管或公司組織的知識技能培訓。 第七章、專賣店工作人員的基本工作規(guī)范 一、專賣店錄用工作人員的基本要求 1. 敬業(yè)精神的要求 敬業(yè)精神是對專賣店工作人員的最基本要求。專賣店的敬業(yè)精神要求員工做到： . 對公司的所有財產(chǎn)用心愛護； . 珍重并精心培育所有品牌資產(chǎn)（包括：品牌知名度、品牌認知度、品牌忠誠度、品牌聯(lián)想、顧客信息、商業(yè)秘密等）； . 有熱情、有耐心地對待店鋪的每一位顧客并盡心盡力地令他們滿意 ； . 錄用、辭職、請假等遵循嚴格的統(tǒng)一制度。 2. 學識素養(yǎng)的要求 .. 21 專賣店的學識素養(yǎng)要求員工做到： . 懂得營銷和品牌的基本知識，能夠理解專賣店的操作規(guī)范和制度要求； . 懂得顧客的購買心理和顧客服務的基本技巧，有相關經(jīng)驗最好； . 遵守專賣店的規(guī)范和制度，服從領導； . 好學上進，有創(chuàng)新精神。 3. 對品牌文化的認同要求 專賣店要求員工在品牌文化方面的要求做到： . 對專賣店的品牌文化有著高度的認識和認同； . 能夠向顧客清楚地傳達公司的品牌文化，并努力令顧客為之感動。 4. 生理條件的要求 專賣店要求員工在生理方面具備以下條件： 主要是針對店面銷 售人員，要求：年齡 35 歲以下（起碼看起來象），身高 158cm以上，體重 45kg 以上，中姿以上，聲音清亮、悅耳，無嚴重品德瑕疵的女性。 二、專賣店工作人員的禮儀規(guī)范要求 1. 服裝要求：穿著專賣店的統(tǒng)一服裝。 2. 佩戴要求：佩戴統(tǒng)一的工作證和其他規(guī)定徽章，不佩戴怪異的飾物。 3. 辦公用品使用要求：使用專賣店統(tǒng)一的文具和名片等識別用品，懂得節(jié)約和愛護，決不允許隨便的丟棄和浪費。 4. 語言及儀容要求及技巧： . 具有良好的傾聽品德和耐性。 . 具有優(yōu)秀的溝通能力。 . 時刻保持禮貌、熱情和友好的神態(tài)，保持清亮、悅耳、中速的語調(diào)，絕對避免與 顧客及其他店員的爭吵。 . 保持對顧客的興趣，適時地給予顧客贊美，取得顧客的好感。 . 保持對嘉俊品牌的信心，不亢不卑地維護品牌的形象和專賣店的尊嚴。 . 絕對避免帶有消極、諷刺、貶損、惡意中傷等意味的不雅語言和儀容神態(tài)。 .. 22 5. 品牌知識要求及銷售技巧 . 懂得基本的品牌知識和營銷知識。 . 深刻理解品牌核心價值、品牌理念、品牌定位、品牌個性等品牌識別元素； . 具有初步的品牌資產(chǎn)概念及品牌資產(chǎn)管理意識。 . 深刻理解視覺識別的各個元素及其內(nèi)在涵義。 . 懂得產(chǎn)品的優(yōu)劣勢、產(chǎn)品的適用場合、使用辦法及效果、產(chǎn)品的擺放位置等知識，并能通過富有魅力的 語言感染顧客。 . 懂得初步的顧客心理知識，具備不斷提高的溝通能力。 . 能夠通過學習，不斷提高，達到觀察顧客的言行就能了解顧客的性格和喜好，進而采取相應的有效對策。 . 能夠通過學習，不斷提高，達到優(yōu)秀的排除顧客顧慮、促進最終交易達成的優(yōu)秀能力。 6. 日常營業(yè)工作規(guī)程要求 . 開門要求： . 一定要在門口告示牌說明的“開門時間”之前做好清潔和布置工作； . 一定要在“法定”的“開門時間”之前開門；如果當天要遲開或不開門，一定要預先在門口的顯要地方貼上相應的告示，并留下“請留言”及其填寫的空白。 . 每天總結(jié)工作的表現(xiàn)，分析自己的工作得失 ，提升各方面能力。 . 日常營業(yè)工作的基本要求 . 時刻保持良好的精神狀態(tài)； . 注意保持店鋪的清潔衛(wèi)生，建立相應的“專賣店清潔衛(wèi)生執(zhí)行標準”及“專賣店清潔衛(wèi)生保持制度” 。 . 絕對避免一切有損品牌形象和專賣店形象的言行和舉動。 . 打烊規(guī)范 . 打烊時間到達后，如果顧客的工作還沒完畢，要征詢顧客意見并適當延長工作時間，一切以顧客的方便和需求為先。 . 打烊時間到達時，要確信沒有一定要當天完成而沒完成的事情.. 23 后，才可以打烊。 . 要確信所有必要的門、抽屜、柜、鎖、水和電源都關閉后，才能離開。 7. 意見處理系統(tǒng)及操作規(guī)范 . 樹立專賣店工作人員的對 待顧客意見及批評的正確意識和態(tài)度。 . 建立專賣店的“意見處理系統(tǒng)”，落實其相應的規(guī)范制度和責任人員，落實意見處理系統(tǒng)的培訓制度。 . 通過專賣店的“意見處理系統(tǒng)”的運作，不斷提高專賣店工作人員的意見處理能力及素養(yǎng)，正確處理顧客的意見和批評。 . 通過專賣店的“意見處理系統(tǒng)”的運作，及時反饋給顧客期待的相應“ 意見和批評回應”和（或）“解決辦法”等信息。 三、專賣店工作人員的導購規(guī)范及技巧 1. 顧客電話咨詢指引 . 建立“當天電話主負責人”的輪值制度。 . 鈴響三聲之內(nèi)一定要有人接聽。 . 接聽的第一句為：“您好，嘉俊專賣店！”。 . 要 十分禮貌地傾聽顧客的每一句話，特別是在有意見的顧客進行激動批評時；要適時使用“嗯！”“好的！”“你是說??是吧！”“對，對！”等詞句對顧客表示尊重。 . 認真負責地回答顧客的每一個問題，自己不能處理或下結(jié)論的要及時移交相關的負責人處理；如負責人不在，要向顧客表示道歉并說明原因，同時記錄顧客的問題及相關信息，給顧客一個較為靈活的回復時間。 2. 上門顧客導購指引 . 顧客進門后一分鐘之內(nèi)，要有店員笑臉相迎，并使用“請隨便參觀！” 、“我能幫您什么嗎？”等友好的語言，表示對顧客進門的回應。 . 五分鐘之內(nèi)，要明白地判斷出顧客的意 圖：是參觀、買產(chǎn)品，還是提意見、投訴等。 . 要十分禮貌地傾聽顧客的每一句話，特別是在有意見的顧客進行激動批評時；要適時使用“嗯！”“好的！”“你是說??是吧！”“對，對！”等詞.. 24 句對顧客表示尊重。 . 要仔細觀察顧客的一言一行，了解顧客的性格和偏好，找到更好溝通顧客的門徑和方法。 . 對于參觀和買產(chǎn)品的顧客，要適時地提供專賣店的“產(chǎn)品說明書”和其他的“促銷活動說明”等相關的指引文本，按照顧客的喜好向顧客介紹品牌的相應情況，盡力取得顧客的認同。 . 認真負責地回答顧客的每一個問題，自己不能處理或下結(jié)論的要及時移交相關的負責人 處理；如負責人不在，要向顧客表示道歉并說明原因，同時記錄顧客的問題及相關信息，給顧客一個較為靈活的回復時間。 . 巧妙排除顧客的所有顧慮，極力地促進顧客的最終購買決策。 第八章、建陶導購實戰(zhàn)技巧 一、導購代表的角色定位是什么？ 商店（企業(yè)）的代表者：導購代表直接與顧客面對面溝通，他們的一言一行、一舉一動在顧客眼里直接代表著一家商店的服務風格與精神面貌。 信息的傳播與溝通者：導購代表應對商店的特賣、季節(jié)性優(yōu)惠等促銷活動了如指掌；對本店提供的服務內(nèi)容應該非常熟悉；對商品知識應該耳熟能詳，如數(shù)家珍。 顧客的生活顧問：導購代表應設身處地從顧客的立場思考 。 “服務大使”：導購代表應時刻謹記，顧客才是自己真正的衣食父母，樹立為顧客服務的思想。 聯(lián)結(jié)商店（企業(yè)）的橋梁：導購代表應熟悉商店（企業(yè)）最近的動態(tài)，同時應將市場最新狀況及時反映給商店（企業(yè)）。 二