熱門企業(yè)聘用合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間扣除當(dāng)天的基本工資）。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)?！ O力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。 四、聘用合同的解除與終止?！ 。ㄒ唬?、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。 ?。ǘ?、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除?！ 。ㄈ⒂捎谧匀灰蛩鼗蛘呱鐣?huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止?！ 。ㄋ模?、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的?！ ∫曳讲环募追焦ぷ靼才??！ ∫曳絿?yán)重違反
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