行政起訴狀勞動監(jiān)察處罰不服(編輯修改稿)
2024-12-16 23:57 本頁面
【文章內容簡介】 同關系的經(jīng)濟補償金3840元及待通知金1280元皆遭拒絕。迫于無奈，原告于2006年12月11日以快遞郵寄信件的方式向被告舉報第三人違反勞動法律法規(guī)、侵犯自身合法權益的事實。《決定書》稱第三人提供了《離職聲明》、《考勤表（卡）》、《工資表》等資料，但這些材料被告未曾要求原告提出意見和辯解，這些資料既不全面，真實性又有異議，不能依此便認定原告舉報的侵權事實。
二、《決定書》適用部分法律、法規(guī)錯誤
由于被告未能查清相關事實，致使部分法律、法規(guī)的適用不當。本案系第三人將原告辭退，不屬于“自動離職”，不能適用《勞動法》第三十一條關于勞動者單方解除勞動合同的規(guī)定。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償
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