高管勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 出生日期： 年 月 身份證號碼： 住址： 法定代表人： 聯系人： 聯系電話： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同信守。 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (1)固定期限，從 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)無固定期限，從 年 月 日起。 (3)以完成工作任務為期限，從 年 月 日起生效，至 工作完成時終止。 試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內容和工作地點 乙方同意根據甲方工作需要，從事 的工作。 乙方的工作地點： 。 乙方的具體職責和要求如下： 第三條 工作時間和工作條件 鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行 □不定時工作制 □定時工作制(每日工作 8 小時，每周工作 48 小時，每月至少休息三日。甲方因生產經營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過3小時)。 乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息。但在正常工作情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。 乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期。并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時間應與甲方事前商定。 第四條 勞動報酬 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資 以薪資單為準 。(在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成)。 績效工資是甲方根據其經營業(yè)績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結束三個月內經過批審后發(fā)放。 乙方當月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。 第五條 社會保險和福利待遇 甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方按國家和地方有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第七條 規(guī)章制度 甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 乙方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。 服從工作安排，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺
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