餐廳員工合同協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二)乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 ，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%. ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 ，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 。 《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 。 。 。 、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)________________ ________年________月________日會。 第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 。 、法規(guī)已修改的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ，被證明不符合錄用條件的。 。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 第六條、其他約定條款 (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同
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