【正文】 乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。餐廳員工合同協(xié)議書 對(duì)于相互間的合作來(lái)說(shuō)自然要有契約精神，因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行，以下是為大家提供的“餐廳員工合同協(xié)議書”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。 第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。 其中試用期至_____年_____月_____日止。 。 。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。 員工合同協(xié)議能夠避免很多糾紛，下面我整理了員工合同協(xié)議，歡迎閱讀! 餐廳員工合同協(xié)議書一 甲 方 ： 注冊(cè)地址 ： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙 方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址 ： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 (二)甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。