民辦教育機(jī)構(gòu)勞動合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； (2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的； (3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的； (4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的； (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； 3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)； (3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方
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