教育機構(gòu)勞動合同樣本(編輯修改稿)
2025-05-11 11:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認； （3）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 ，乙方可以解除勞動合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的； （2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的?！ 趧咏甜B(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除?！ ?，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方?！ ?。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限?！ 〉诎藯l雙方認為需要約定的事項 ?！ ?。情況下，甲方可以解除 、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同?！ 。约扒闆r下，甲方不得解除勞動合同?！ 。谇闆r下，乙方可以解除勞動合同?！ 。追娇梢栽诓蛔兏贤臈l件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： （1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災； ?。?）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月； ?。?）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。 ?！ 〉诰艞l違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。
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