校企實習協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-16 23:34 本頁面
【文章內容簡介】 人數根據甲方崗位需求，乙方學生情況等因 素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2. 甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)經 營周期的角度，制訂學生實習期間的切實可行的教學計劃， 以保證實習期間工、學任務的順利完成。同時，乙方應加強 對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下 企業(yè)協(xié)助甲方做好實習學生的各項工作；甲方應為實習學生 制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學生的綜合素質能力。3. 甲方為乙方學生實習提供相應的實習工作環(huán)境（實習期限一 。同時，甲方應為實習學生留出一定的學習時 般為24個月） 間，使學生能完成教學計劃規(guī)定的課程學習任務，保證學生 自身能力的提高。實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同 關系。4. 實習學生在實習期間，根據實習協(xié)議的要求應服從甲方管理 ， 人員的管理，遵守甲方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理） 同時不得違反乙方的有關管理規(guī)定。甲方應指派專門 技術人 員擔任實習指導老師。5. 因實習生或乙方原因提前終止學習，乙方應提前一周告知甲 方。反之亦然。實習結束，甲方應向乙方提交學生實習的證 明和評價。6. 乙方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并 加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現問題及時提出 解決辦法，協(xié)調甲方和實習生之間的關系。 三 互派掛職交流合作1. 乙方每年定期派遣一定數量的專業(yè)骨干教師到甲方及其下屬 相關企業(yè)掛職交流，培養(yǎng)雙師隊伍。掛職期間甲方提供 工作崗位，保證掛職效果。2. 甲方每年定期派遣中高層管理人員
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