校企實習(xí)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-16 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人數(shù)根據(jù)甲方崗位需求，乙方學(xué)生情況等因 素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2. 甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應(yīng)企業(yè)經(jīng) 營周期的角度，制訂學(xué)生實習(xí)期間的切實可行的教學(xué)計劃， 以保證實習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時，乙方應(yīng)加強(qiáng) 對學(xué)生的崗前思想教育，指導(dǎo)教師、班主任老師必須定期下 企業(yè)協(xié)助甲方做好實習(xí)學(xué)生的各項工作；甲方應(yīng)為實習(xí)學(xué)生 制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。3. 甲方為乙方學(xué)生實習(xí)提供相應(yīng)的實習(xí)工作環(huán)境（實習(xí)期限一 。同時，甲方應(yīng)為實習(xí)學(xué)生留出一定的學(xué)習(xí)時 般為24個月） 間，使學(xué)生能完成教學(xué)計劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，保證學(xué)生 自身能力的提高。實習(xí)期間企業(yè)與實習(xí)學(xué)生不具有勞動合同 關(guān)系。4. 實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間，根據(jù)實習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從甲方管理 ， 人員的管理，遵守甲方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理） 同時不得違反乙方的有關(guān)管理規(guī)定。甲方應(yīng)指派專門 技術(shù)人 員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)老師。5. 因?qū)嵙?xí)生或乙方原因提前終止學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)提前一周告知甲 方。反之亦然。實習(xí)結(jié)束，甲方應(yīng)向乙方提交學(xué)生實習(xí)的證 明和評價。6. 乙方成立實習(xí)指導(dǎo)小組對學(xué)生實習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并 加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出 解決辦法，協(xié)調(diào)甲方和實習(xí)生之間的關(guān)系。 三 互派掛職交流合作1. 乙方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到甲方及其下屬 相關(guān)企業(yè)掛職交流，培養(yǎng)雙師隊伍。掛職期間甲方提供 工作崗位，保證掛職效果。2. 甲方每年定期派遣中高層管理人員
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