標準版勞務勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照國家和____市及甲方的有關規(guī)定處理?！ 〉诎藯l 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！ ∫曳竭`反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！ ?，甲方可以解除合同： ⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！ 、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的?！ 、菄乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。 ，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人： ?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的?！ 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 ?、燃追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減
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