【文章內(nèi)容簡介】 間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (六)被依法追究刑事責任的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、勞動合同的終止 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 十一、經(jīng)濟補償 第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償： (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的。 (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。 (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。 (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的。 (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 十二、補充條款和特別約定 第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。 第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。 十三、違反合同的責任 第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。 第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為:______。 第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為:_____。 十四、其他 第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 委托代理人(簽章) __年__月__日 __年__月__日 江蘇省標準勞動合同范本 江蘇省標準勞動合同(示范文本) 甲方(用人單位) 用人單位名稱 用人單位住所 工商登記 注冊類型 法定代表人或負責人 乙方(勞動者) 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地址 現(xiàn)居住地址 居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老) 保險號碼 就業(yè)登記證號碼 聯(lián)系方式 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限： a、有固