聘用大學生村干部合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作有關(guān)管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。
乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。
第七條合同變更、終止與解除的條件
（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
在試用期間被證明不符合聘用條件的；
不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的；
無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，
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