聘用大學生村干部合同書(參考版)
2024-12-16 23:24本頁面
【正文】
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條人事勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第八條違約責任
甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。
（四）乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經(jīng)濟賠償。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第七條合同變更、終止與解除的條件
（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
第五條待遇保障
甲方按照市、縣有關文件規(guī)定
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