職業(yè)目標(biāo)不明確，“海歸”變“海待”(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 言能力，因此，如果專業(yè)技術(shù)不能贏人，那么企業(yè)更愿意選擇國內(nèi)知名學(xué)校的人才。 高不成低不就 海歸變海待 除了職業(yè)規(guī)劃不明確外，高不成低不就也是使海歸變海待的原因之一。有人算過一筆賬，如果出國留學(xué)需要60萬人民幣，假如留學(xué)者回國后的月薪是1萬元，那么至少需要5年掙回成本，如果月薪在5000元，那么需要10年收回成本。隨著月薪的遞減，年頭會遞增，因此，低于5000元的月薪，會使海歸們覺得不劃算。 職業(yè)經(jīng)理人林先生表示，如今的企業(yè)都非常會精打細(xì)算，基本不會在人才及學(xué)歷方面進(jìn)行資源浪費(fèi)。如果一個中專生可以勝任的工作，
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