職業(yè)生涯規(guī)劃：先定位，再“考證”(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)其介紹，大學生來醫(yī)院接受心理咨詢的已占到門診總數(shù)的30%。 在不少上班族中，許多人都在考證件。有些是為了適應(yīng)社會競爭的需要，而有些，已經(jīng)陷入了考證的誤區(qū)，他們無論什么證件都要去考取，認為取得的證件越多，在應(yīng)聘過程中就越有優(yōu)越性。其實，證件并非多多益善。從浙江省人才市場傳來消息，目前的招聘呈現(xiàn)出一種聘用一技之長的人才態(tài)勢，有些務(wù)實的用人單位并不需要你有多少證件，還是看你在某一方面的實際能力。比如，你考取了一個外銷員證，但是你沒有實際操作經(jīng)驗，你要去應(yīng)聘外銷崗位，肯定不會被公司錄取，他們寧愿選擇一個有實際經(jīng)驗的人。 考證不能背離個人發(fā)展方向 據(jù)了解，目前，國內(nèi)有兩種人熱衷于考證。一種是那些剛畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學生，由于面臨求職，而現(xiàn)在的招聘大都
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