教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 （三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 （四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條 合同的解除和違約責(zé)任 （一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： 1．有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的； 2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 3．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的； 4．簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的； 5．故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的； 6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的； 7．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。 （二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的； 2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的； 3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 （三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘： 1．患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 2．符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的； 3．因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。 第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方未按合同約定支付勞動報酬的； 3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 （五）有下
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