通用正規(guī)勞動合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-16 22:33 本頁面
【文章內容簡介】 __年按________年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費?！ 〉谄邨l合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： (1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的?！ ?2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的?！ ?4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。 (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！ ?，甲方可以解除勞動合同： (1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！ ?2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作?！ ?，甲方不得解除勞動合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的?！ ?2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認。 (3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ?4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的?！ ?，乙方可以解除勞動合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣
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