生涯道路規(guī)劃的昨天與今天(編輯修改稿)
2024-12-16 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)合，將在彼此需要?jiǎng)討B(tài)平衡的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)出多樣性和不確定性特征。絕對(duì)的組織忠誠將逐漸讓位于相對(duì)的職業(yè)忠誠、專業(yè)忠誠和可雇用性忠誠，并且雙方都將愈發(fā)強(qiáng)調(diào)即期收益的性質(zhì)、質(zhì)量、多寡及對(duì)彼此長遠(yuǎn)發(fā)展的終極影響。 工作和組織機(jī)構(gòu)在范圍上已日趨國際化，而不是僅限于一個(gè)國家內(nèi)。今天的公司不再是中國的或者美國的，而是實(shí)行跨國經(jīng)營。工人像燃料和電力一樣被視為一種商品。人們可以從成本和收益的角度對(duì)一個(gè)中國工人和一個(gè)墨西哥工人或一個(gè)美國工人進(jìn)行比較。 除了每周四十小時(shí)的有薪工作之外，許多人的日程表中排滿了兼職的、彈性的、臨時(shí)的和應(yīng)急的工作，像遠(yuǎn)程工作或其他工作安排，這些工作通常沒有收入可言。這些新生而靈活的工作日程安排使生涯構(gòu)建的復(fù)雜性日益增加。 工作場(chǎng)所的多樣性對(duì)工作和生涯造成了極大的沖擊。同樣，人力資源的國際化和移民，包括勞動(dòng)力的地區(qū)性流動(dòng)，都對(duì)職業(yè)世界造成
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