生涯道路規(guī)劃的昨天與今天(編輯修改稿)
2024-12-16 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結合，將在彼此需要動態(tài)平衡的基礎上呈現(xiàn)出多樣性和不確定性特征。絕對的組織忠誠將逐漸讓位于相對的職業(yè)忠誠、專業(yè)忠誠和可雇用性忠誠，并且雙方都將愈發(fā)強調(diào)即期收益的性質(zhì)、質(zhì)量、多寡及對彼此長遠發(fā)展的終極影響。 工作和組織機構在范圍上已日趨國際化，而不是僅限于一個國家內(nèi)。今天的公司不再是中國的或者美國的，而是實行跨國經(jīng)營。工人像燃料和電力一樣被視為一種商品。人們可以從成本和收益的角度對一個中國工人和一個墨西哥工人或一個美國工人進行比較。 除了每周四十小時的有薪工作之外，許多人的日程表中排滿了兼職的、彈性的、臨時的和應急的工作，像遠程工作或其他工作安排，這些工作通常沒有收入可言。這些新生而靈活的工作日程安排使生涯構建的復雜性日益增加。 工作場所的多樣性對工作和生涯造成了極大的沖擊。同樣，人力資源的國際化和移民，包括勞動力的地區(qū)性流動，都對職業(yè)世界造成
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