集體合同的意義專業(yè)版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于集體合同和勞動合同具有上述作用，集體合同被認(rèn)為是勞動合同的“母合同”。
第五，實(shí)行集體合同制度，有利于從整體上維護(hù)職工的勞動權(quán)益，更好地保護(hù)勞動者個(gè)人的合法權(quán)益，調(diào)動職工生產(chǎn)勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的企業(yè)主人翁意識，實(shí)現(xiàn)我國《勞動法》維護(hù)職工合法權(quán)益的根本立法宗旨，體現(xiàn)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)越性。
第六，實(shí)行集體合同制度，在勞動關(guān)系的調(diào)整上可以在國家勞動法律法規(guī)的調(diào)整與勞動合同的調(diào)整中間增加集體合同的調(diào)整這一層次，實(shí)現(xiàn)對勞動關(guān)系的多方位、多層次調(diào)整。集體合同對勞動關(guān)系的調(diào)整，同一般的勞動法律法規(guī)相比對不同企業(yè)勞動關(guān)系的針對性比較強(qiáng)，同時(shí)也有利于消除或彌補(bǔ)勞動合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1