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正文內(nèi)容

教師聘用合同經(jīng)典模版(編輯修改稿)

2024-12-16 22:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 到法律制裁的。
(5)未經(jīng)學(xué)校同意,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費出國留學(xué)及定居的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排其他工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
有下列情況之一的,甲方不能終止和解除聘用合同:____________
(1)合同期未滿,無解除合同正當理由。
(2)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外)。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
屬本條第(2)(3)款,若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。
乙方在下列情況下可隨時解除合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的。
(3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機關(guān)工作的。
(4)甲方未按照聘用合
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