【正文】 條　違反和解除聘用合同的責任
1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條　勞動報酬
乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)(2001)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。
乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實際情況隨時解除合同：
(1)偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的。
(1)在試用期內(nèi)的。調(diào)解達成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的。
有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。
第一條　工作任務(wù)、職務(wù)
甲方聘用乙方從事 工作。
接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。
(4)乙方不履行聘用合同的。
甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位