教師聘用通用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方?！〕翱罟べY性勞動報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化?！∫曳接袡?quán)享受國家法律，XXX省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便?！〖追讲惶峁┳》?。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。 公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益?！〉谑l 成果獎勵 年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書?！∫曳皆谄钙趦?nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎勵或資助?！∫曳皆诒拘Ｃ窟B續(xù)工作滿________年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請?！∫曳饺缰鞒种卮罂蒲许?xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過________年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。 第十三條 校方對合同的解除 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利?！∑赣煤贤趦?nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： （1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；?。?）不服從聘用單位工作安排的； （3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；?。?）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；?。?）年度考核不合格的； （6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；?。?）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；?。?）受聘人連續(xù)曠工15天或________年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；?。?）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；?。?0）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校?！〉谑臈l 受聘方對合同的解除 下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同?！。?）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報(bào)酬；?。?）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作?！∫曳皆谄钙趦?nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！〉谑鍡l 合同解除的處理 任何一方解除合同須以出面形
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