教師聘用通用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方?！〕翱罟べY性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。 乙方有權享受國家法律，XXX省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便?！〖追讲惶峁┳》?。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行?！」沙鰢ǔ鼍常┌凑諏W校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益?！〉谑l 成果獎勵 年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書?！∫曳皆谄钙趦?nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。 乙方在本校每連續(xù)工作滿________年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請?！∫曳饺缰鞒种卮罂蒲许椖浚騾⒓又卮笳n題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過________年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核?！〉谑龡l 校方對合同的解除 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利?！∑赣煤贤趦?nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：?。?）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；?。?）不服從聘用單位工作安排的；?。?）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；?。?）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；?。?）年度考核不合格的；?。?）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；?。?）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；?。?）受聘人連續(xù)曠工15天或________年內(nèi)累計曠工30天以上的； （9）乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；?。?0）乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校?！〉谑臈l 受聘方對合同的解除 下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。?。?）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；?。?）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任?！〉谑鍡l 合同解除的處理 任何一方解除合同須以出面形
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