常用勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 供資料，或不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)或不愿將社會(huì)保險(xiǎn)登記轉(zhuǎn)移到甲方等乙方原因致使甲方無(wú)法按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不承擔(dān)法律責(zé)任。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和四川省及成都市頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第十六條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密，保護(hù)甲方公司財(cái)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十七條乙方上崗后應(yīng)按照甲方要求，掌握本崗位的工作技能，主動(dòng)積極地完成工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。
第十八條乙方違反國(guó)家的法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家以及本省、市法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度予以批評(píng)、教育、處罰直至解除勞動(dòng)合同。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方的任何正式發(fā)文制度、規(guī)定及通知均構(gòu)成本合同附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。
第二十條乙方在本合同履行期間，因工作或和工作有關(guān)事宜所取得的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
第二十一條商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制：
(一)在本合同履行期間或者合同終止履行后，乙方涉及或者掌握的甲方商業(yè)秘密未經(jīng)甲方同意均不得泄露給任何第三人，甲方商業(yè)秘密包括但不限于甲方的檔案資料、各類(lèi)合同、人事檔案資料、行政文件、市場(chǎng)銷(xiāo)售資料、經(jīng)銷(xiāo)商資料、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、價(jià)位策略、銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售辦法、客戶資料、交易數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、勞動(dòng)報(bào)酬、商務(wù)函件、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、各類(lèi)技術(shù)信息等。
(二)在甲方任職期間，乙方不得自營(yíng)、為他人經(jīng)營(yíng)或間接經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或相近業(yè)務(wù)。無(wú)論何種原因離職，乙方承諾離職后【】月內(nèi)不在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何單位任職，不自營(yíng)、為他人經(jīng)營(yíng)或間接經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)等。
(三)乙方違反前述約定的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金【】元，并將因違約行為所得的全部收益交付至甲方，還應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第二十二條甲乙雙方如需對(duì)本合同的約定作變更，應(yīng)以書(shū)面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂書(shū)面協(xié)議。
第二十三條甲、乙任何一方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、甲方《員工手冊(cè)》及規(guī)章制度等相關(guān)之規(guī)定，可以解除本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方不辭而別或下落不明，乙方在此不可撤銷(xiāo)的承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第二十四條乙方試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前3日通知甲方，試用期滿后辭職應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，如乙方違反該約定擅自解除勞動(dòng)合同的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并依據(jù)本合同第二十九條約定處理。甲方經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于下述損失：
(一)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)、置裝費(fèi)。
(二)甲方臨時(shí)安排在職替代人員的
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