珠海勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個別單位存在違法問題 市總工會維權(quán)部相關(guān)負責(zé)人稱，調(diào)查發(fā)現(xiàn)個別機關(guān)單位為減少用工成本采用了違法手段對待合同制職工，為避免簽訂無固定期限勞動合同，將單位的合同制職工改為勞務(wù)派譴。同時，部分民營酒店、餐飲服務(wù)企業(yè)及勞動密集型企業(yè)紛紛反映經(jīng)營成本不斷提高，企業(yè)壓力明顯加大。此外，企業(yè)規(guī)范管理的壓力也有所增加，一些用人單位反映《勞動合同法》實施后，對員工管理難度加大，主要表現(xiàn)在，企業(yè)淘汰不合格員工難度加大，企業(yè)對特殊崗位管理存在潛在風(fēng)險。比如，駕駛員等貴重儀器設(shè)備操作崗位，因不可收取押金和擔(dān)保金，一些員
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