門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同模板(編輯修改稿)
2024-12-15 22:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如員工不買(mǎi)保險(xiǎn)，可折人民幣計(jì)算。（五險(xiǎn)在新員工入職第二個(gè)月結(jié)算）按商場(chǎng)要求補(bǔ)兩天假工資 元。 四、勞動(dòng)紀(jì)律和條件： 甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月底薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。 乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，
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