聘用中國雇員合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:40 本頁面
【文章內容簡介】 5. 中國雇員每年享受中國政府的節(jié)假日和休假。家在北京者，假期一個月。家在外省市者，另加路程假6天。節(jié)假日和休假期間勞務費照發(fā)。超過上列時間的部分，乙方可停發(fā)勞務費。中國雇員如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方應加倍支付其勞務費。 6. 一年連續(xù)病一個月以內，產假九十天(難產一○五天)，乙方照發(fā)勞務費。超過上列時間的部分，乙方可停發(fā)勞務費。 7. 乙方應于每年年底對工作十個月以上的中國雇員加發(fā)相當于一個月勞務費的款項作為獎勵。對工作半年以上的，按月折算發(fā)給獎勵。對工作不滿半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。 8. 乙方每年年底發(fā)給工作十個月以上的中國雇員制裝費每人元。不足十個月的，按月折算發(fā)給。 9. 乙方應為中國雇員的午間休息和用餐提供必要的條件。 七、中國雇員應盡下列義務： 1. 應在同乙方商定的工作范圍和工作時間內堅守崗位，努力做好本職工作，不得無故遲到早退。 2. 應保持乙方工作、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。 3. 應保持個人服飾整潔，講究文明禮
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