簡易勞務(wù)聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料?！ ? 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任?！ ? 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。 10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日( 24小時內(nèi))回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等)。②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任?！ ?1 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的39。業(yè)務(wù)。 五、費用管理： 乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用?！ ×⒐べY及利潤分配 1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵?！ ? 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%?！ ? 、年終結(jié)算時乙方
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