熱門勞務(wù)聘用合同樣本——范本(編輯修改稿)
2025-04-02 04:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律，乙方應(yīng)按對(duì)甲方所造成損失的十倍予以賠償。第五條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位
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