通用版勞務(wù)聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原合同繼續(xù)有效?！ ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?。 ?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ 。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； ?。?）乙方不履行聘用合同的?！ ?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 ?。?）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
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