特種作業(yè)人員勞動(dòng)合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-15 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方依法制定的規(guī)定執(zhí)行，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （二）甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 六、合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同即行終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方退休、退職、死亡的； 甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷的； （二）本合同期滿或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，本合同期限順延至下列情形消失： 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履
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