總經理助理勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。 三、 培訓及保密規(guī)定 培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。 乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。 本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。 四、雙方權利義務 (一)甲方權利 甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。 甲方有監(jiān)督乙方工作的權利。 甲方有依據公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經濟處分的權利。 (二)甲方義務 甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。 (三)乙方權利 乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。 (四)乙方義務 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。 五、陳述和保證 甲方向雙方陳述和保證如下： (1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司 。 (2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 。 (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 乙方向雙方陳述和保證如下： (1)其保證所提供的個人資料內容的真實性 (2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任 (3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 六、 合同解除、變更、續(xù)約 本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正。 嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。 乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。 (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 (三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。 未及時足額支付勞動報酬的。 未依法為勞動者繳納社會保險費的。 法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。 甲方公司撤銷。 (四)有下列情形之
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