回族自治區(qū)勞動(dòng)合同示范文本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,服從管理、聽從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
下列情況,本合同可以終止:
(1)合同期限已滿。
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行。
(3)甲方破產(chǎn)。
(4)乙方退休或者死亡。
(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
有下列情況之一的,可以變更勞動(dòng)合同:
(1)由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意的。
(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的。
(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但須提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
(3)客觀情況發(fā)生重大變化,本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員
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