各行業(yè)通用勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。 甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。 (五)被依法追究刑事責任的。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
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