勞動(dòng)合同1300字范文(編輯修改稿)
2024-12-15 01:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________ 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______元或按 ___________________執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 ________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________ 第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_________元或按_________________執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第九條 甲乙雙方
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