關于有限公司勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 01:35 本頁面
【文章內容簡介】 甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效； 2．_________； 3．_________ （三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1．在試用期內被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責任的 ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3．乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的 ?。┘追綖l臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行 ?。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同： 1．患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； 2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3．女職工在孕期、產期和哺乳期內的； 4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 ?。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1．在試用期內的； 2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的 ?。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧?guī)定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失： 1．_________； 2．_________； 3．_________ （十）符合下
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