企業(yè)高級員工保密合同(編輯修改稿)
2024-12-15 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。 第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。 甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）： （a）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開； （b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。 乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種： （a）甲方離職時，一次性支付元。 （b）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。 第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權(quán)賠 償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。 第七條
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