產(chǎn)品研發(fā)人員xx限制協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:13 本頁面
【文章內容簡介】 X禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。四、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離職XXX內不得：設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。風險提示：雖然XX限制是由用人單位與勞動者約
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