個體勞動合同20xx范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 甲方未按照本合同約定支付工資的。 以上兩種情形，乙方可以隨時提出
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